第七十二章 冰火两重天(2 / 2)

子任务。

这几个研究生的加入,彻底改变了课题小组的生态。

由于年龄,经验,技术水平上的差距,他们一进入课题小组,天然的就居于了领导地位。

新生们这个学期的课很重,上午课满,下午也基本上有两节课。这样他们只能下午三点以后来,而且还要分出时间来写作业和学习,每个人的有效时间并不多。

研究生就不同了,他们基本上可以一直呆在这里,一天的时间能等于本科生一周的有效时间。所以设备的利用率一下就满了,项目的进度也就加快了起来。

他们的加入,彻底把成永兴从短暂的助手角色中解放了出来。

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三名研究生领了任务以后,情绪高涨,像打了鸡血一样!把以凑热闹为主的本科生的工作态度,也带了起来。

有组织和没有组织就是不一样。对新生们来说,她们投入的时间,被师兄和师姐带动,也在被迫增加。

她们真正变成了边学习,边实验,日子马上就辛苦了起来!

新生内部合作的时候,从没有做什么硬性干预。来与不来,干与不干,全靠心情。

和同学们一起做实验,压力不大,即使跟王教授一起做实验,也能轮换开,毕竟教授不是常在。

换了研究生带队,这就要了命了!

这帮师兄们们可以一直耗在实验台前,甚至晚上熬夜,但新生们不可以啊。

大家被项目的进展所带动,被迫投入了更多的精力,甚至上课期间都要演算数据。

这种情况只持续了几天,新生们就都吃不消了。没有足够的时间和精力,她们已经跟不上跟上实验的进度。

就连袁帅和右天詹,也开始跟成永兴抱怨了起来。

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但这种情况并没有持续多久,事情就迅速向着另一个方向发展。

随着项目被正式的批准,马锐他们经过几天的熟悉阶段,迅速的上手,做实验的速度越来越快。他们也不耐烦新生们三天打鱼,两天晒网的工作方式和进度。慢慢的,也就不再怎么给新生们实际的任务了。

在不到两周时间里,同学们就经历了冰火两重天的体验!

她们也就是在做重复实验还能伸把手,其它的时候迅速的被边缘化,已经没有什么需要她们做的事情了。

光纤项目,由于理论正确,实验验证的速度非常快。制约实验完成速度的最大瓶颈,是设备而不是人力。参与的学生再多,也没有什么实质的帮助。几个研究生自己都可以完成一系列的工作,连剩下打杂的活都很少。

新生们之所以还没有被彻底排除,只是师兄们还有些抹不开面,毕竟项目的基础是小师弟,师妹们打下的。

这个结果是所有人都没有预料到的。