取点措施，连我在内，整个管理团队，很快就会被股东们赶下台的。”

“那你想负责什么？”

冯言来了兴趣。这些年，大家都在成长。进步速度，谁也不比谁慢。

“我想负责运营，当o，把全彩的运行成本降下来。”当了两天半的大区总裁，杨司山的野心，慢慢大了起来。

“眼看着，液晶产业就要进入拼成本阶段。日韩的四代线设备，就是很明显的信号。在中型尺寸上，全彩也失去竞争优势了。”

“大型呢？全彩的6代线马上就要竣工了吧。”

“这就是所有人的思维误区！

6代线带来的70寸大屏，固然震撼，但市场没有啊！

电视机，只要是售价上万，就只能是奢侈品市场。对那些用户来说，钱不是问题，一万美元，和十万美元，没有太大区别。但市场就这么大。销售对象都是同一批人。

70寸产品，肯定会挤压42寸份额。所以，全彩的真正出路，还是在于20寸左右的大众屏。”

杨司山膨胀的不光是野心，能力和视野，也在逐步提高。

“如果让你当o，你想怎么做？”

“我会逐条产线进行核查，压成本。成本高的，全部关停。巨大高科在这方面，就做的不错。”

“呵呵，这要是让职工们知道，肯定会骂死你的。”

由俭入奢易，由奢入俭难。

“阵痛不可避免。但国内产线，受影响应该最小，毕竟中国区的人工低。有点人员浪费，问题不太明显。欧美的那几条线，才是问题所在。

我听说，加州的那条线，开双班倒都开不起来，这怎么可以？”

“你准备跟工会对着干？厉害，你牛！如果你当不上o呢，你想怎么办？”

“那我只好辞职了。跟骆学姐一样。继续干下去，有损我一世英名啊！”

“你还有英名？”

“怎么没有？”

一群同学，嘻嘻哈哈，闹成一团。

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“我有点可怜起麦克肯了。他拿到是个地狱级剧本啊！”

李丹听了半天故事，得到了奇怪的结论。

“这是因为我们知道，未来会发生什么，知道工作站市场会崩盘。

在麦克肯眼里，他可不这么认为。

他还希望，工作站的去库存周期结束后，公司的效益在工作站市场和6代线的拉动下，重回上升通道呢。”

杨司山对此行，并没有报太大的期望。

大多数人，看着繁花似锦，都会心存幻想。看着股市涨的时候，希望它永远涨，股市跌的时候，明天就大反转。

“是啊，有钱难买早知道啊！”

不知道是谁总结了一句，迎来了大家的普遍认同。89检测的同学们，之所以对未来如此坚信，是被一次次事实教育出来的。

“如果你辞职，你会推荐谁接任？”

“我准备推荐周航。”

“谁？”“我们的辅导员？”

有人记得周航，有些已经不太记得了。

“是。我跟他谈过。”

“全彩不是个火坑吗？他还要往里跳？”

“是不是火坑，全看个人。在全彩担任高级执行副总，哪怕只有一年，他在美国就算立住了脚。将来移民，或者去其他公司，都有个非常高的。

这个职位，对我来说，是烫手山芋，对他来说，就是登天梯了。”

最近找杨司山，活动去美国工作的人很多。

“而且，他来负责采购，实际比我更合适。精密光机方面，我只是跟林秘书熟悉，周航跟唐总关系很好。”

“是啊。祝周老师好运吧。”

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“不